L’ASSOCIATION DES FEMMES IMMIGRANTES FRANCOPHONES (AFIF) CORNWALL – SDG ET SON PARTENAIRE, LA CHAMBRE DE COMMERCE CANADA – MALI VOUS INVITENT AUX COURS DE ZUMBA TOUS LES MERCREDI A PARTIR DU 28 JANVIER 2026
L’ASSOCIATION DES FEMMES IMMIGRANTES FRANCOPHONES (AFIF) CORNWALL – SDG ET SON PARTENAIRE, LA CHAMBRE DE COMMERCE CANADA – MALI VOUS INIVITENT A LA CAUSERIE DEBAT : ENTRE ELLES, DIALOGUE ET CONFIANCE
PARTICIPATION DES JEUNES VOLONTAIRES DU PROJET BEST A LA 15ᵉ EDITION DU PRESTIGIEUX FORUM FRIENDS OF AFRICA, ORGANISEE A TORONTO PAR LA CASA FOUNDATION
Du 24 au 26 octobre 2025, les jeunes volontaires du projet BEST de la Chambre de Commerce Canada–Mali ont vécu une expérience à la fois enrichissante et inspirante en participant à la 15ᵉ édition du prestigieux Forum Friends of Africa, organisée à Toronto par la Casa Foundation.
Originaires d’Ottawa, les volontaires ont entamé leur séjour par une immersion dans la capitale économique de l’Ontario. Ils ont été immédiatement séduits par la vitalité de Toronto, la richesse de sa diversité culturelle et la modernité de ses infrastructures, reflet d’un écosystème dynamique et ouvert sur le monde.
Le Forum Friends of Africa s’impose comme un sommet international de référence dédié à l’économie, au leadership et à l’innovation. Il rassemble chaque année des entrepreneurs, des innovateurs, des décideurs publics et privés ainsi que des leaders d’opinion venus de divers horizons. Cette plateforme de haut niveau vise à stimuler la réflexion collective autour de l’avenir du continent africain, des partenariats stratégiques et des opportunités de développement durable. L’immersion de nos jeunes volontaires au sein du Forum a débuté par des sessions de formation approfondies axées sur le leadership, le développement personnel et le renforcement des capacités. Ces échanges ont permis aux participants de s’imprégner d’un écosystème international stimulant, propice à l’apprentissage et à l’ouverture.
La journée du 26 octobre a été particulièrement marquante, rythmée par une série d’ateliers thématiques interactifs, portant notamment sur :
- Le développement de l’esprit entrepreneurial chez les jeunes ;
- Les enjeux et les perspectives de l’intelligence artificielle ;
- Les ressources et mécanismes gouvernementaux destinés à soutenir l’entrepreneuriat jeunesse.
L’après-midi a été consacrée à un temps fort du Forum : la cérémonie officielle de remise des certificats. Ce moment solennel a permis de reconnaître et de saluer l’engagement, le sérieux et le dévouement des jeunes volontaires au sein du projet BEST. La journée s’est conclue dans une ambiance conviviale et festive par un défilé haut en couleur, qui a enchanté l’ensemble des participants.
À l’issue du Forum, les jeunes volontaires ont unanimement exprimé leur grande satisfaction, soulignant la qualité remarquable de l’organisation, l’accueil chaleureux qui leur a été réservé et la richesse des échanges. Cette expérience a constitué pour eux une opportunité exceptionnelle d’apprentissage et de réseautage, leur permettant d’interagir avec des entreprises de renom, des innovateurs de premier plan et des leaders inspirants, tout en élargissant leur vision et leur réseau professionnel.
Forts de cette expérience mémorable, les jeunes volontaires et la Chambre de Commerce Canada–Mali donnent d’ores et déjà rendez-vous pour l’édition 2026 du Forum Friends of Africa de la Casa Foundation, avec l’ambition renouvelée de renforcer les ponts entre la jeunesse, l’innovation et le développement de l’Afrique.
Séance d’accueil et d’orientation des nouveaux étudiants 8 septembre 2025 | Ottawa, Ontario
Le 8 septembre 2025, la Chambre de commerce Canada-Mali (CCCM), en partenariat avec le Réseau des étudiants maliens de la région de la capitale nationale du Canada (REMCNC), la Fondation Casa et l’Association des Maliens de la région de la capitale nationale (RMRCN), avec l’appui financier du programme Canada Service Corps, a organisé une séance spéciale d’accueil, d’information et d’orientation destinée aux nouveaux étudiants arrivant à l’Université d’Ottawa et au Canada.
Cette activité s’inscrivait dans le cadre du programme BUILD EMPOWERED SKILLS for TOMORROW (B.E.S.T.), dont l’objectif est de renforcer les compétences des jeunes du Sud de l’Ontario en littératie numérique, en leadership et en gestion financière, tout en favorisant leur employabilité et leur développement personnel et professionnel.
Objectifs de l’initiative
Cette rencontre visait à :
- Faciliter l’intégration académique et sociale des nouveaux étudiants ;
- Offrir des informations pratiques pour une installation réussie à Ottawa et au Canada ;
- Encourager l’engagement communautaire et citoyen dès leur arrivée ;
- Renforcer les liens entre la communauté étudiante et la diaspora malienne.
Déroulement et contenu
Au cours de la séance, les participants ont pu :
- Découvrir les réalités et opportunités de la vie étudiante à l’Université d’Ottawa ;
- Recevoir des conseils pratiques concernant les démarches administratives, l’adaptation culturelle et l’organisation académique ;
- Bénéficier de témoignages d’anciens étudiants et de membres expérimentés de la communauté ;
- Établir leurs premiers réseaux de contact au sein de la communauté étudiante et associative.
Impact et perspectives
Au-delà de l’accueil et de l’information fournie, cette initiative a contribué à créer un cadre de confiance et de solidarité favorisant une intégration harmonieuse et durable. Elle a également permis d’identifier de nouveaux jeunes intéressés par le bénévolat et l’engagement communautaire dans le cadre du programme B.E.S.T., renforçant ainsi la dynamique participative au sein de la communauté d’Ottawa.
Par cette action, la CCCM et ses partenaires réaffirment leur engagement à accompagner la jeunesse, à valoriser le leadership émergent et à promouvoir une intégration inclusive, structurée et porteuse d’opportunités.
INITIATIVE D’AIDE ALIMENTAIRE – PROGRAMME B.E.S.T. 23 août 2025 | Ottawa, Ontario
Le 23 août 2025, les bénévoles de la Chambre de commerce Canada-Mali, en partenariat avec la Fondation Casa et avec l’appui financier du programme Canada Service Corps, ont mené à Ottawa une initiative d’aide alimentaire au profit de personnes en situation de vulnérabilité.
Cette intervention s’inscrivait dans le cadre de la mise en œuvre du programme BUILD EMPOWERED SKILLS for TOMORROW (B.E.S.T.), développé en collaboration avec Community House. Elle constitue une illustration concrète de l’approche pédagogique du programme, qui combine formation pratique et engagement communautaire.
- Identifier un besoin au sein de la communauté ;
- Concevoir une réponse adaptée et structurée ;
- Mettre en œuvre une action solidaire à impact direct.
Impact communautaire
Au-delà de l’aide immédiate apportée aux bénéficiaires, cette initiative a démontré la capacité des jeunes à agir comme véritables agents de changement. Elle a renforcé les liens communautaires et contribué à promouvoir des valeurs de solidarité, d’inclusion et de responsabilité sociale.
Contribution aux objectifs du programme B.E.S.T.
Le programme B.E.S.T. vise à doter les jeunes du Sud de l’Ontario de compétences essentielles en littératie numérique, leadership et gestion financière. En favorisant leur employabilité et leur autonomie, le programme contribue à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders engagés et socialement responsables.
À travers des initiatives concrètes comme celle-ci, nous poursuivons notre engagement à bâtir des communautés résilientes, inclusives et solidaires, où chaque jeune peut développer son potentiel et participer activement au développement collectif.
TEMOIGNAGES DE JEUNES VOLONTAIRES YOUNG VOLUNTEERS’ TESTIMONIALS
Témoignage 1 – Julie COULIBALY
Transformation personnelle
« Depuis toute petite, voir des sans-abris me touchait énormément »
Le programme B.E.S.T. a renforcé ma volonté de les aider et m’a donné des outils pour agir concrètement. »
L’initiative a changé sa perception de l’engagement communautaire. Julie se sent désormais capable de contribuer à un changement positif et durable.
Je m’appelle Julie Coulibaly. Ma motivation à participer à cette initiative de soutien alimentaire est née d’une discussion avec mon père, qui avait déjà exprimé le souhait d’aider des personnes dans le besoin.
Lorsque j’ai suggéré de concentrer notre action sur les sans-abris, dans le cadre du projet BEST, cela a été validée par les autres bénévoles et la direction du projet de la Chambre de Commerce Canada -Mali. Ils ont apprécié cette idée, et cela m’a encore plus encouragée à m’engager activement.
En participant à cette activité, j’ai ressenti une immense joie. Aider des personnes à avoir accès à la nourriture et voir leur bonheur m’a procuré un sentiment profond de satisfaction et d’accomplissement.
Cette expérience m’a permis de développer et de renforcer des compétences essentielles, notamment l’idéation, la planification, collaboration, l’exécution d’une et la communication.
Travailler en équipe, échanger avec d’autres jeunes volontaires et interagir avec les encadreurs du projet de la Chambre de Commerce Canada – Mali et la Maison d’Ottawa m’a donné plus de confiance en moi et une meilleure capacité à coopérer.
Elle a aussi transformé ma perception de l’engagement communautaire. Je comprends désormais que chaque jeune peut jouer un rôle important dans la société en posant des gestes concrets. Pour moi, cette initiative a renforcé ma volonté d’aider les personnes vulnérables et de continuer à être active dans ma communauté.
Depuis toute petite, la vision des sans-abris me touche énormément, et j’ai toujours voulu leur venir en aide. Le programme B.E.S.T. ne fait que consolider cette détermination. Il m’apporte non seulement des outils pratiques, mais aussi un cadre structuré qui me permet de croire davantage en mon rôle de citoyenne engagée et en ma capacité à influencer positivement l’avenir, tant sur le plan personnel que professionnel.
Julie a choisi de rejoindre l’initiative parce qu’elle souhaitait concrétiser sa volonté d’aider les plus vulnérables. Elle y a trouvé une occasion d’agir directement au service de sa communauté.
Compétences développées
À travers cette expérience, Julie a renforcé :
- La collaboration en travaillant en équipe pour organiser et distribuer l’aide.
- La communication en échangeant avec les bénévoles, les encadreurs et coordonner les actions avec les autres volontaires.
- La confiance en soi en prenant des initiatives et assumer son rôle de citoyenne active.
Impact du programme B.E.S.T.
L’expérience a consolidé l’envie de Julie de poursuivre son engagement citoyen. Le programme lui offre un cadre d’apprentissage qui renforce :
- sa motivation personnelle à aider les personnes vulnérables.
- Son développement professionnel, en lui donnant des compétences transférables.
- Son engagement citoyen, en lui montrant qu’elle peut être actrice du changement.
Témoignage 2 – Bénévole
J’ai participé comme bénévole et j’ai été ravi d’aider des personnes dans le besoin en leur préparant de la nourriture. »
Cette expérience lui a permis de développer la communication du cœur, la préparation pratique de repas et le travail en équipe.
J’ai eu l’opportunité de participer comme bénévole à cette action de soutien alimentaire, et j’ai été ravi de contribuer à aider des personnes dans le besoin en leur apportant de la nourriture.
Ce geste de solidarité m’a profondément marqué, car il m’a permis de constater directement l’importance d’un simple repas pour redonner un peu de réconfort et d’espoir.
Au cours de cette expérience, j’ai développé plusieurs compétences. La première est ce que j’appelle la « communication du cœur », c’est-à-dire la capacité à entrer en relation avec les autres avec bienveillance et authenticité.
J’ai aussi acquis des savoir-faire pratiques, comme la préparation de repas simples, notamment les sandwichs, tout en travaillant en équipe dans un esprit d’organisation et de partage.
Un moment marquant
« La rencontre avec La Directrice de la Maison d’Ottawa a été un moment particulier et très heureux pour moi. »
La présence et le soutien de la Directrice de la Maison d’Ottawa ont marqué le bénévole, qui y a vu une reconnaissance de son engagement et une source de motivation supplémentaire.
Un moment particulièrement marquant pour moi a été la rencontre avec la Directrice de la Maison d’Ottawa. Ce fut un instant de grande joie et de fierté, car il symbolisait la reconnaissance et le soutien que nous recevons en tant que jeunes engagés dans ce type d’initiative.
Cette activité a changé ma perception de l’engagement communautaire. Elle m’a montré combien la coopération et la communication sont essentielles pour atteindre un objectif commun. En tant que jeune, je comprends mieux aujourd’hui le rôle que je peux jouer dans la société à travers des gestes simples mais porteurs de sens.
Le bénévole souligne que le programme B.E.S.T. n’a pas seulement une portée immédiate, mais qu’il prépare aussi les jeunes à l’avenir.
Il leur enseigne des qualités essentielles dans le monde professionnel : la collaboration, le sens du service et la solidarité
Enfin, je suis convaincu que le programme B.E.S.T. et des activités comme celle-ci peuvent influencer positivement mon avenir personnel et professionnel. Elles m’enseignent la valeur du travail en équipe, le sens des responsabilités et l’importance de l’entraide. Dans le monde du travail comme dans la vie citoyenne, ces qualités sont précieuses et appréciées, car elles montrent que chacun peut contribuer à bâtir une communauté plus solidaire et inclusive.
Le bénévole explique que son engagement a été motivé par le désir d’apporter une aide concrète et immédiate. Contribuer à cette action lui a permis de ressentir la satisfaction d’un geste simple mais porteur de dignité et d’humanité.
Compétences développées :
L’expérience a permis de renforcer des compétences variées et utiles :
- Communication du cœur en établissant un contact authentique et bienveillant.
- Organisation et esprit pratique en acquérant le savoir pour préparer et distribuer des repas simples, comme les sandwichs.
- Travail d’équipe en collaborant efficacement avec d’autres volontaires dans un cadre structuré.
Impact du programme B.E.S.T.
Une nouvelle perception de l’engagement
Cette expérience a :
- Changé sa manière de voir l’action communautaire.
- Renforcé ses capacités en communication et en travail en équipe.
Consolidé son sentiment d’appartenance à la communauté.
Témoignage 3 – Bénévole
Le fait de savoir que l’objectif était d’aider les démunis a été pour moi une grande source de motivation. »
Ce qui m’a motivé à participer à cette action de soutien alimentaire, c’est le fait de savoir que l’objectif principal était d’aider les démunis.
Cette perspective a été pour moi une véritable source d’inspiration et d’engagement.
Contribuer à leur apporter de la nourriture m’a donné le sentiment d’accomplir un geste concret et utile pour ma communauté.
Au cours de cette expérience, j’ai pu améliorer mes compétences en travail d’équipe et renforcer ma capacité à communiquer.
Les échanges avec les autres bénévoles m’ont donné plus d’assurance pour m’exprimer en groupe et même devant un public.
Cette confiance nouvelle est une étape importante dans mon développement personnel.
Une transformation personnelle
Cette initiative a eu un impact direct sur sa perception de l’engagement ommunautaire:
« Elle m’a incité à changer mon train de vie, car auparavant je ne pensais pas vraiment à la situation de vulnérabilité des autres. »
Le bénévole désormais une conscience plus vive de la responsabilité des jeunes à contribuer à l’amélioration de leur environnement social.
Un moment particulièrement marquant a été de constater le nombre considérable de personnes dans le besoin. Cette réalité m’a profondément touché et a renforcé ma volonté de continuer à m’impliquer dans des initiatives solidaires.
L’activité a aussi changé ma perception de l’engagement communautaire. Elle m’a incité à revoir mon train de vie et à être plus attentif aux situations de vulnérabilité qui m’entourent. J’ai compris que, comme jeune, j’ai un rôle important à jouer pour contribuer à un monde plus juste et plus solidaire.
Enfin, je suis convaincu que le programme B.E.S.T. et des initiatives comme celle-ci peuvent influencer positivement mon avenir. Pour un employeur, savoir que j’ai des aptitudes en travail d’équipe et le sens de l’entraide est un atout précieux. Cela facilite l’intégration dans le milieu professionnel et témoigne d’une capacité à contribuer non seulement à une entreprise, mais aussi à la société dans son ensemble.
Compétences renforcées :
À travers cette expérience, plusieurs compétences essentielles ont été développées ou consolidées :
- Travail d’équipe pour une meilleure coordination et collaboration avec les autres volontaires.
- Communication pour une assurance accrue pour parler devant un groupe et s’exprimer en public.
- Confiance en soi en renforçant la capacité à prendre la parole et à assumer un rôle actif dans l’action collective.
Impact du programme B.E.S.T.
« Pour un employeur, savoir que vous avez des aptitudes en travail d’équipe et le sens de l’entraide peut faciliter votre embauche. »
Le bénévole voit dans le programme B.E.S.T. une véritable école de compétences transférables au monde du travail. En plus de renforcer l’employabilité, il développe le sens du service et de la solidarité, essentiels à un engagement citoyen durable.
Témoignage 4 – Assitan Diallo
« J’ai voulu participer à l’activité pour être utile et apporter mon soutien aux personnes traversant des moments difficiles. »
Le bénévole explique que sa principale motivation était de se rendre disponible pour ceux qui vivent des situations précaires. Cet engagement lui a permis de donner un sens concret à sa participation et d’expérimenter la valeur d’un geste solidaire.
J’ai voulu participer à cette activité pour être utile et apporter mon soutien aux personnes traversant des moments difficiles. Contribuer à cette action de solidarité m’a permis de donner un sens concret à mon engagement et de ressentir la satisfaction d’avoir aidé ceux qui en avaient besoin.
Au cours de cette expérience, j’ai appris à mieux travailler en équipe, dans un climat respectueux et collaboratif. Cette capacité à coopérer m’a montré l’importance de l’entente et de l’organisation pour atteindre un objectif commun.
Un moment marquant pour moi a été de découvrir l’historique autour du centre communautaire.de la Maison d’Ottawa Le fait d’en parler et de comprendre la portée de ces actions a été une véritable école de vie, très émouvante et inspirante.
Une nouvelle perception de l’engagement
Cette initiative a transformé sa compréhension du rôle des jeunes dans la société :
« L’engagement communautaire n’est pas que pour les adultes. En tant que jeune, on peut aussi jouer un rôle dans la société. »
La bénévole a pris conscience que la jeunesse a une place active et essentielle dans la construction d’un avenir plus solidaire et inclusif.
Cette initiative m’a également fait comprendre que l’engagement communautaire n’est pas réservé q’aux adultes. En tant que jeune, j’ai réalisé que je pouvais moi aussi jouer un rôle significatif dans la société et contribuer à améliorer les choses à mon échelle.
Enfin, je suis persuadé que le programme B.E.S.T. et des activités comme celle-ci peuvent avoir une influence positive sur mon avenir personnel et professionnel.
Ce type d’expérience vécue représente une véritable richesse, car elle valorise non seulement l’engagement citoyen, mais constitue aussi un atout concret dans la recherche d’emploi et le développement d’une carrière.
Compétences renforcées
L’expérience a contribué à développer des aptitudes essentielles :
- Travail d’équipe en apprenant à collaborer efficacement dans un climat de respect et de solidarité.
- Organisation collective en coordonnant les efforts pour atteindre un objectif commun.
- Sens de la responsabilité comprenant la valeur d’une action partagée.
Impact du programme B.E.S.T.
« Cela pourrait aider dans la recherche d’un emploi, car ce sont des expériences vécues qui comptent dans une carrière. »
Le bénévole souligne que ces expériences sont un atout concret pour l’avenir professionnel. Elles :
- Renforcent non seulement la capacité d’agir comme citoyen engagé, mais ;
Offrent aussi une valeur ajoutée sur le marché du travail, où le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont très appréciés.
Testimony 1 – Julie COULIBALY
Personal Transformation
“Since I was a child, seeing homeless people has always deeply moved me”.
The B.E.S.T. program strengthened my determination to help them and gave me the tools to take concrete action.”
The initiative has changed her perception of community engagement. Julie now feels capable of contributing to positive and lasting change.
My name is Julie Coulibaly. My motivation to take part in this food support initiative was born from a discussion with my father, who had already expressed the wish to help people in need.
When I suggested focusing our efforts on helping the homeless as part of the B.E.S.T. project, the idea was validated by the other volunteers and by the management team of the Canada-Mali Chamber of Commerce project. They appreciated the idea, which further encouraged me to get actively involved.
By participating in this activity, I felt immense joy. Helping people gain access to food and seeing their happiness gave me a deep sense of satisfaction and fulfillment.
This experience allowed me to develop and strengthen essential skills such as ideation, planning, collaboration, execution, and communication.
Working in a team, exchanging ideas with other young volunteers, and interacting with the mentors from the Canada-Mali Chamber of Commerce and the Maison d’Ottawa gave me greater self-confidence and improved my ability to cooperate.
It also transformed my perception of community engagement. I now understand that every young person can play an important role in society by taking concrete action. For me, this initiative reinforced my desire to help vulnerable people and to continue being active within my community.
Since childhood, seeing homeless people has deeply touched me, and I have always wanted to help them. The B.E.S.T. program has only strengthened this determination. It provides me not only with practical tools but also with a structured framework that allows me to believe even more in my role as an engaged citizen and in my ability to positively influence the future—both personally and professionally.
Julie chose to join the initiative because she wanted to turn her desire to help the most vulnerable into tangible action. She found in it an opportunity to serve her community directly.
Skills Developed
Through this experience, Julie strengthened:
- Collaboration: by working as a team to organize and distribute aid.
- Communication: by engaging with volunteers, mentors, and coordinating actions with other participants.
- Self-confidence: by taking initiative and embracing her role as an active citizen.
Impact of the B.E.S.T. Program
The experience strengthened Julie’s desire to continue her civic engagement. The program provides her with a learning environment that reinforces her:
- personal motivation to help vulnerable people.
- professional development, by providing transferable skills.
- civic commitment, by showing her that she can be an agent of change.
Testimony 2 – Blan Diallo
“I participated as a volunteer and was delighted to help people in need by preparing food for them.”
This experience allowed him to develop heartfelt communication, practical meal preparation skills, and teamwork.
I had the opportunity to participate as a volunteer in this food support activity, and I was delighted to help people in need by providing them with food.
This gesture of solidarity deeply moved me, as it allowed me to witness firsthand how a simple meal can bring comfort and hope to someone’s day.
During this experience, I developed several skills. The first is what I call “heartfelt communication” — the ability to connect with others with kindness and authenticity.
I also acquired practical know-how, such as preparing simple meals, including sandwiches, while working as part of a team in a spirit of organization and sharing.
A Memorable Moment
“My meeting with the the Ottawa Community House manager was a special and very happy moment for me.”
The presence and encouragement of the Ottawa Community House manager left a lasting impression on the volunteer, who saw it as both recognition of his commitment and a source of motivation to continue.
A particularly memorable moment for me was meeting with the Ottawa Community House manager. It was a moment of great joy and pride, as it symbolized the recognition and support we receive as young people engaged in this kind of initiative.
This activity changed my perception of community engagement. It showed me how essential cooperation and communication are in achieving a common goal. As a young person, I now better understand the role I can play in society through simple yet meaningful actions.
The volunteer emphasizes that the B.E.S.T. program not only has an immediate impact but also prepares young people for the future.
It teaches essential qualities for professional life: collaboration, a sense of service, and solidarity.
Finally, I am convinced that the B.E.S.T. program and similar activities can positively influence my personal and professional future. They teach me the value of teamwork, a sense of responsibility, and the importance of mutual aid. In the workplace as in civic life, these qualities are invaluable and appreciated, as they show that everyone can help build a more united and inclusive community.
The volunteer explains that his commitment was motivated by the desire to provide concrete and immediate help. Contributing to this action gave him the satisfaction of performing a simple gesture filled with dignity and humanity.
Skills Developed:
This experience helped strengthen a variety of useful skills:
- Heartfelt communication by establishing genuine and caring connections.
- Organization and practical sense by learning how to prepare and distribute simple meals, such as sandwiches.
- Teamwork by collaborating effectively with other volunteers in a structured environment.
Impact of the B.E.S.T. Program
A New Perception of Engagement
This experience has:
- Changed his view of community action.
- Strengthened his communication and teamwork abilities.
- Reinforced his sense of belonging to the community.
Testimony 3 – Fousseyni Diallo
“Knowing that the goal was to help the underprivileged was a great source of motivation for me.”
What motivated me to take part in this food support initiative was knowing that the main objective was to help the underprivileged.
This perspective was truly a source of inspiration and commitment for me.
Contributing to providing them with food gave me the feeling of doing something concrete and meaningful for my community.
Throughout this experience, I was able to improve my teamwork skills and strengthen my ability to communicate.
The interactions with other volunteers gave me greater confidence to speak up in groups and even in front of an audience.
This new confidence represents an important step in my personal development.
A Personal Transformation
This initiative had a direct impact on his perception of community engagement:
“It prompted me to change my lifestyle, because before, I didn’t really think about the vulnerability of others.”
The volunteer now has a stronger awareness of the responsibility young people have to contribute to improving their social environment.
A particularly striking moment for me was realizing how many people are in need. This reality deeply moved me and strengthened my determination to continue getting involved in solidarity initiatives.
The activity also changed my view of community engagement. It encouraged me to rethink my lifestyle and become more attentive to the situations of vulnerability around me. I realized that, as a young person, I have an important role to play in helping to build a fairer and more compassionate world.
Finally, I am convinced that the B.E.S.T. program and similar initiatives can have a positive impact on my future. For an employer, knowing that I possess teamwork skills and a spirit of mutual aid is a valuable asset. It facilitates integration into the professional world and demonstrates an ability to contribute not only to a company but also to society as a whole.
Skills Strengthened:
Through this experience, several key skills were developed or reinforced:
- Teamwork – improving coordination and collaboration with other volunteers.
- Communication – gaining confidence to speak in groups and in public.
- Self-confidence – strengthening the ability to speak up and take an active role in collective action.
Impact of the B.E.S.T. Program
“For an employer, knowing that you have teamwork skills and a spirit of mutual aid can make you more employable.”
The volunteer sees the B.E.S.T. program as a true learning ground for developing transferable skills relevant to the professional world. In addition to improving employability, it nurtures a sense of service and solidarity—essential qualities for sustainable civic engagement.
Témoignage 4 – Assitan Diallo
“I wanted to take part in the activity to be useful and to support people going through difficult times.”
The volunteer explained that her main motivation was to make herself available to those living in vulnerable situations. This commitment allowed her to give concrete meaning to her participation and to experience the value of a gesture of solidarity.
I wanted to take part in this activity to be useful and to support people going through difficult times. Contributing to this act of solidarity gave me a tangible sense of purpose and the satisfaction of helping those in need.
During this experience, I learned how to work better in a team, in an atmosphere of respect and collaboration. This ability to cooperate showed me the importance of understanding and organization in achieving a common goal.
A memorable moment for me was discovering the history surrounding the community center, La Maison d’Ottawa. Talking about it and understanding the significance of these actions was a true life lesson — both moving and inspiring.
A New Perception of Engagement
This initiative transformed her understanding of the role of young people in society:
“Community engagement is not just for adults. As young people, we can also play a role in society.”
The volunteer realized that youth have an active and essential place in building a more inclusive and supportive future.
This initiative also helped me understand that community engagement is not reserved only for adults. As a young person, I realized that I, too, can play a meaningful role in society and contribute to positive change at my level.
Finally, I am convinced that the B.E.S.T. program and similar activities can have a positive influence on my personal and professional future.
Such lived experiences are a true source of growth, as they not only highlight civic engagement but also serve as a concrete asset in job searching and career development.
Skills Strengthened
The experience helped develop essential abilities:
- Teamwork – learning to collaborate effectively in a climate of respect and solidarity.
- Collective organization – coordinating efforts to achieve a common goal.
- Sense of responsibility – understanding the value of shared action.
Impact of the B.E.S.T. Program
“This could be helpful when looking for a job, because these kinds of real-life experiences matter in a career.”
The volunteer emphasized that such experiences are a tangible asset for the future. They:
- Strengthen the ability to act as an engaged citizen; and
Provide added value in the job market, where a sense of service and teamwork are highly appreciated.
LA CHAMBRE DE COMMERCE CANADA – MALI ET SON PARTENAIRE L’ASSOCIATION DES FEMMES IMMIGRANTES FRANCOPHONES (AFIF) CORNWALL – SDG VOUS SOUHAITE UNE BONNE FETE DU CANADA 2025
APPEL À BÉNÉVOLES– TABLE RONDE : « SANTE MENTALE ET COMMUNAUTE IMMIGREE » Briser les tabous, renforcer les soutiens Rejoignez-nous pour un événement engagé !
Le Festival International Afro et Diversités de Cornwall-SDG est à la recherche de bénévoles engagé(e)s pour sa table ronde :
« La stigmatisation de la santé mentale au sein de la communauté immigrée : Briser les tabous, renforcer les soutiens »
Nous recherchons des bénévoles motivé(e)s pour contribuer au succès de cet échange essentiel
Date : 31 mai 2025
Heure : 13h – 16h (UTC)
Lieu : OPG Cornwall, Ontario
Missions proposées :
- Accueil & Enregistrement: Orienter les participant(e)s et gérer les inscriptions.
- Logistique & Support technique: Aider à l’installation, gestion du son et de la projection.
- Communication & Réseaux sociaux: Couvrir l’événement en direct et prendre des photos (avec accord des participant(e)s).
- Traduction & Médiation interculturelle: Faciliter la compréhension pour les personnes non francophones (langues recherchées : francais, anglais etc…).
Profil recherché:
- Sensibilité aux enjeux de santé mentale et d’immigration.
- Dynamisme, fiabilité et esprit d’équipe.
- Expérience en événementiel ou en médiation interculturelle (un plus, mais non obligatoire).
Ce que nous vous offrons :
- Une formation rapide sur les enjeux abordés.
- L’opportunité d’échanger avec des experts et acteurs clés du domaine.
- Un certificat de bénévolat valorisable dans votre parcours.
- Un cadre bienveillant et enrichissant !
Comment postuler ?
Envoyez un message à fiadcsdg@festivalafrodiversitecornwall.ca ou contactez-nous au (613) 363-3123 avant le 22 mai 2025, en précisant :
- Votre nom et coordonnées
- Votre motivation en quelques lignes
- Vos disponibilités et compétences (langues, logistique, etc.)
Vous souhaitez agir pour une santé mentale plus inclusive ? Rejoignez-nous !
Ensemble, brisons les silences et construisons des solidarités.
La santé mentale et communauté immigrée, un enjeu urgent et méconnu
Au Canada, terre d’accueil pour des millions d’immigrants, la santé mentale reste un sujet sensible, souvent entouré de silence au sein des communautés culturelles. Malgré les progrès en matière de sensibilisation, les tabous, les idées reçues et les barrières systémiques persistent, limitant l’accès équitable aux soins et au soutien psychologique. Les immigrants et réfugiés font face à des défis uniques – choc culturel, précarité économique, isolement social, trauma migratoire – qui exacerbent leur vulnérabilité psychologique. Pourtant, la stigmatisation associée aux troubles mentaux, souvent perçus comme une honte ou une faiblesse, les dissuade de chercher de l’aide. Certains ont grandi dans des sociétés où la santé mentale est ignorée, voire criminalisée ; d’autres redoutent le jugement de leur entourage ou se méfient de services perçus comme inadaptés à leurs réalités culturelles.
Objectifs de la table ronde
Cette discussion réunira des experts en santé mentale, des travailleurs communautaires, des chercheurs et des membres des diasporas pour :
- Explorer les racines culturelles de la stigmatisation et leur impact sur la demande d’aide.
- Identifier les obstacles systémiques (langue, méfiance institutionnelle, manque de diversité dans les services de santé).
- Partager des solutions concrètes : programmes culturellement adaptés, médiation communautaire, rôle des leaders religieux et associatifs.
Amplifier les voix des personnes concernées pour mieux comprendre leurs besoins et leurs résiliences.
Un engagement collectif pour le changement
Cette table ronde vise à dégager des pistes d’action concrètes pour :
- Déconstruire les préjugés entourant la santé mentale.
- Améliorer l’accès à des ressources adaptées.
- Faire de la santé mentale une priorité collective, tout en respectant les spécificités culturelles.
Partenaires et public visé
La Chambre de Commerce Canada-Mali Association et ses partenaires soutiennent cet événement en renforçant les capacités des bénévoles.
Public visé :
- Membres des communautés immigrées.
- Professionnels de santé, intervenants sociaux et décideurs politiques.
- Toute personne engagée dans l’inclusion et le bien-être mental.
Comment participer ?
Vous souhaitez contribuer à cette initiative essentielle ? Contactez :
Madame Adjoua Flora Cynthia Kra
Présidente-directrice générale du Festival
Téléphone : (613) 363-3123
Courriel : fiadcsdg@festivalafrodiversitecornwall.ca
Rejoignez-nous pour briser les tabous et bâtir des soutiens plus
PROGRAMME B.E.S.T. (BUILD EMPOWERED AND SKILLED TOMORROW)
Dans le cadre de sa mission d’engagement communautaire et de développement du leadership des jeunes, la Chambre de commerce Canada-Mali, en partenariat avec la Fondation Casa et avec le soutien financier du programme Canada Service Corps, met en œuvre du programme BUILD EMPOWERED SKILLS for TOMORROW (B.E.S.T.) , qui vise à outiller les jeunes de 12 à 30 ans, en particulier ceux issus de communautés sous-représentées (nouveaux arrivants, personnes racialisées, Autochtones, femmes, etc.), afin de renforcer leur employabilité, leur leadership et leur participation citoyenne.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
- Offrir des formations en entrepreneuriat, leadership, littératie financière, compétences numériques et compétences de vie essentielles.
- Faciliter des stages de bénévolat flexibles aux jeunes participants
- Encourager l’engagement des jeunes dans des projets axés sur le développement de solutions locales durables, l’inclusion sociale, la résilience et l’innovation communautaire.
ACTIVITÉS CLÉS
1. Sensibilisation et recrutement 2. Formation 3. Placements en bénévolat 4. Soutien et accompagnement 5. Réseautage
FORUM SUR L'INNOVATION ET LA TRANSFORMATION DU SECTEUR FINANCIER PAR LA TECHNOLOGIE AU MALI
Joignez-vous à nous pour une exploration approfondie de l’impact des technologies sur le secteur financier malien. Cet événement majeur est organisé par la Chambre de Commerce Canada-Mali, en collaboration avec ses partenaires clés.
Détails de l’événement :
Date : 24 août 2023
Horaire : À partir de 09h00
Format : Hybride (Présentiel & Virtuel)
Lieu : Agence des Technologies de l’information et de la Communication (AGETIC), Mali.
Présidence : Ministre de la Communication, de l’Économie Numérique et de la Modernisation de l’Administration.
Le forum s’inscrit également dans le cadre du programme Genesis start-up de Bamako Incubateur, initié par l’ONG Groupe Eureka et en partenariat avec l’Institut des Sciences Appliquées (ISA) de l’Université des Sciences, Techniques et Technologies de Bamako (USTTB).
Rassembler les experts du secteur financier, de la technologie et de l’innovation au Mali.
Favoriser un échange d’idées, partager des connaissances et débattre des tendances émergentes.
Mettre en avant les opportunités qu’offrent les nouvelles technologies pour transformer le secteur financier, promouvoir l’inclusion financière et dynamiser l’économie nationale.
Rencontre sur l'entrepreneuriat des communautés africaines et noires dans le nord-ouest canadien : Défis, enjeux, opportunités pour le Canada et l'Afrique
La rencontre sur l’entrepreneuriat des communautés africaines et noires dans le nord-ouest canadien qui réunira des intervenants clés, des entrepreneurs et des experts à pour objectif de discuter des défis, des enjeux et des opportunités liés à l’entrepreneuriat des communautés africaines et noires dans cette région du Canada, tout en explorant les moyens de renforcer les partenariats économiques entre le nord-ouest canadien, l’Afrique et le Mali.
La région du nord-ouest canadien présente de nombreuses potentialités économiques en raison de ses ressources naturelles abondantes. Cependant, les communautés africaines et noires font face à des défis spécifiques lorsqu’il s’agit de créer et de développer des entreprises. Parmi ces défis figurent le manque de financement, les barrières linguistiques et culturelles.
Lors de la rencontre, les intervenants mettront en évidence les opportunités économiques offertes aux entrepreneurs de la diaspora africaine et noire dans le nord-ouest canadien. Ils présenteront des secteurs porteurs tels que les ressources naturelles, l’énergie renouvelable, le tourisme, l’agriculture et les technologies de l’information. Des discussions ont également eu lieu sur les partenariats possibles entre le nord-ouest canadien, l’Afrique et le Mali afin de favoriser les échanges commerciaux et les investissements mutuellement bénéfiques.
Le profil des entrepreneurs de la diaspora africaine et noire dans le nord-ouest canadien seront mis en lumière. Des exemples concrets de parcours d’entrepreneurs prospères seront présentés, mettant en évidence leurs succès, leurs réalisations et les défis auxquels ils ont dû faire face. Les participants discuteront des initiatives existantes visant à soutenir les entrepreneurs de la diaspora africaine et noire dans la région, telles que les programmes de mentorat, les services de conseil en affaires et les opportunités de réseautage.
Les participants échangeront sur les perspectives d’avenir et les stratégies à adopter pour renforcer les partenariats économiques entre le nord-ouest canadien, l’Afrique et le Mali.
Pour y participer, veuillez-vous inscrire sur le lien eventbrite suivant : https://bit.ly/3OhP5BC
Rencontre des entrepreneurs du Consortium de Conseil des Noirs Black Advisory Hub (BAH)
Participez à la rencontre des entrepreneurs du Consortium de Conseil des Noirs, Black Advisory Hub (BAH), qu’ils organisent le 18 février 2023 à Montréal, dans le cadre de la célébration du mois des personnes d’ascendance africaine
Ce rendez-vous de la communauté économique noir du canada et de sa diaspora sera l’occasion pour le consortium et ses partenaires de :
- Présenter son programme d’accompagnement des entrepreneurs noirs, de ses acquis, comme facteur d’intégration social et économique, soutenu par le gouvernement du Canada. Durant la rencontre aura lieu
- Des panels sur le rôle et l’importance de l’intégration économique des noirs au Canada, les enjeux, les stratégies gouvernementales et les perspectives.
Seront également présentés les projets entrepreneuriaux des jeunes mais également de ceux des entrepreneurs déjà établis.
Ces activités seront suivies de réseautage de l’écosystème entrepreneurial de Montréal et d’un déjeuner avec des animations culturelles et de dégustations culinaires.
Rejoignez-nous à la rencontre des entrepreneurs du Consortium de Conseil des Noirs, Black Advisory Hub (BAH), le 18 février 2023 à Montréal à partir de 9H00.
Programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines
La Chambre de Commerce Canada Mali – Association et ses partenaires, lancent le programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines. Le programme vise à renforcer les capacités des entreprises afin de leur permettre de fournir des biens et services de qualité aux mines. Ce programme est destiné aux entrepreneurs, aux fournisseurs de bien et de services qui souhaitent fournir localement les mines avec succès, être en réseaux avec les fournisseurs de biens et services aux mines du Canada.
Les participants pourront se familiariser pendant six mois d’accompagnement à partir du 13 janvier 2023 avec :
- Les normes et spécification pour fournir des biens et services de qualité demandés par les mines;
- Les méthodes d’approvisionnements et biens et services requis par les mines ;
- Les chaines d’approvisionnement de biens et des services miniers et leur gestion
- Les règlementations nationales
- La gestion, la promotion et le marketing des entreprises.
Les sessions de formation auront lieu en raison de deux jours par semaine les mardi et jeudi pendant deux heures soit un total de quatre heures de formation par semaine.
Cette formation s’adresse également aux jeunes étudiants dans le secteur des mines et ceux qui souhaitent entreprendre dans la fourniture de biens et de services locaux miniers. Le forum virtuel et les B2B qui seront organisés entre entrepreneurs, fournisseurs locaux et canadiens, de biens et services permettront aux entrepreneurs et aux primo entrepreneurs de découvrir de nouveaux marchés et fournisseurs de biens et de services locaux dans le domaine des mines. Le programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines de la Chambre de Commerce Canada Mali Association démarrera le 13 janvier 2023.
Programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines
La Chambre de Commerce Canada Mali – Association et ses partenaires, lancent le programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines. Le programme vise à renforcer les capacités des entreprises afin de leur permettre de fournir des biens et services de qualité aux mines. Ce programme est destiné aux entrepreneurs, aux fournisseurs de bien et de services qui souhaitent fournir localement les mines avec succès, être en réseaux avec les fournisseurs de biens et services aux mines du Canada.
Les participants pourront se familiariser pendant six mois d’accompagnement à partir du 13 janvier 2023 avec :
- Les normes et spécification pour fournir des biens et services de qualité demandés par les mines;
- Les méthodes d’approvisionnements et biens et services requis par les mines ;
- Les chaines d’approvisionnement de biens et des services miniers et leur gestion
- Les règlementations nationales
- La gestion, la promotion et le marketing des entreprises.
Les sessions de formation auront lieu en raison de deux jours par semaine les mardi et jeudi pendant deux heures soit un total de quatre heures de formation par semaine.
Cette formation s’adresse également aux jeunes étudiants dans le secteur des mines et ceux qui souhaitent entreprendre dans la fourniture de biens et de services locaux miniers. Le forum virtuel et les B2B qui seront organisés entre entrepreneurs, fournisseurs locaux et canadiens, de biens et services permettront aux entrepreneurs et aux primo entrepreneurs de découvrir de nouveaux marchés et fournisseurs de biens et de services locaux dans le domaine des mines. Le programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la fourniture de biens et services aux mines de la Chambre de Commerce Canada Mali Association démarrera le 13 janvier 2023.
Programme de formation et d'accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la mode et du design pour les start-up et les entreprises dirigés par des Noirs
Le Programme d’incubation des startups et d’accompagnement des entreprise en croissance BAH (Black Advisory Hub) et Odyssée – Taama, de la Chambre de Commerce Canada Mali – Association, lancent la deuxième cohorte de leur programme d’accompagnement des jeunes dans le cadre du programme d’entrepreneuriat noir du gouvernement du Canada. Intitulé : « Dali mode et design ». Dali en Bambara, langue nationale du Mali, signifie tissage, symbolise le patrimoine culturel malien dans le domaine du textile, de la mode et de la décoration intérieure, de l’écologie, de la protection de l’environnement et de la création d’emploi.
Le programme vise à améliorer la situation en matière d’emplois et de revenu, en particulier pour les femmes, les jeunes, les hommes maliens, issus de la diaspora, noir, vivant au Canada dans les villes et provinces du Québec, de Nunavut, de Winnipeg et de Vancouver en particulier. Ce programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat de la mode et du design s’articule autour de l’économie circulaire, l’atteinte des Objectif Durables de Développement (ODD) et de l’innovation dans les processus de création et de commercialisation de la mode et du design. Les produits seront fabriqués à partir de ressources naturelles et durables, notamment, le coton, les teintures naturelles à base de terre, d’écorces d’arbres et fabriqués à la main par des artisans et des créateurs de mode seront privilégiés.
Programme de formation et d'accompagnement en entreprenariat dans le domaine de la mode et du design pour les start-up et les entreprises dirigés par des Noirs
Le Programme d’incubation des startups et d’accompagnement des entreprise en croissance BAH (Black Advisory Hub) et Odyssée – Taama, de la Chambre de Commerce Canada Mali – Association, lancent la deuxième cohorte de leur programme d’accompagnement des jeunes dans le cadre du programme d’entrepreneuriat noir du gouvernement du Canada. Intitulé : « Dali mode et design ». Dali en Bambara, langue nationale du Mali, signifie tissage, symbolise le patrimoine culturel malien dans le domaine du textile, de la mode et de la décoration intérieure, de l’écologie, de la protection de l’environnement et de la création d’emploi.
Le programme vise à améliorer la situation en matière d’emplois et de revenu, en particulier pour les femmes, les jeunes, les hommes maliens, issus de la diaspora, noir, vivant au Canada dans les villes et provinces du Québec, de Nunavut, de Winnipeg et de Vancouver en particulier. Ce programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat de la mode et du design s’articule autour de l’économie circulaire, l’atteinte des Objectif Durables de Développement (ODD) et de l’innovation dans les processus de création et de commercialisation de la mode et du design. Les produits seront fabriqués à partir de ressources naturelles et durables, notamment, le coton, les teintures naturelles à base de terre, d’écorces d’arbres et fabriqués à la main par des artisans et des créateurs de mode seront privilégiés.
Vous êtes intéressé par la mode et le design, vous voulez créer votre startup dans le domaine de la mode et du design, vous dirigez une PME dans le domaine de la mode et du design et vous souhaitez être accompagné pour structurer votre entreprise ? Bénéficiez de 6 mois d’accompagnement pour révéler votre potentiel et de celui de votre entreprise. Lancez vous et intégrez la deuxième promotion de l’incubateur et de l’accélérateur de la Chambre de Commerce Canada Mali Association dédié à la mode et au design qui démarrera le 20 octobre 2022.
Vous êtes intéressé par la mode et le design, vous voulez créer votre startup dans le domaine de la mode et du design, vous dirigez une PME dans le domaine de la mode et du design et vous souhaitez être accompagné pour structurer votre entreprise ? Bénéficiez de 6 mois d’accompagnement pour révéler votre potentiel et de celui de votre entreprise. Lancez vous et intégrez la deuxième promotion de l’incubateur et de l’accélérateur de la Chambre de Commerce Canada Mali Association dédié à la mode et au design qui démarrera le 20 octobre 2022.
Le programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat de la mode et du design a pour objectif durant un parcours intensif de 6 mois incluant du conseil sur mesure de :
- D’initier les jeunes à la mode et au design ;
- Définir et élaborer la stratégie de création de mode et des designs des
entreprises et des start-ups ; - Structurer le développement technique et de production ;
- Intégrer les modes de production durables, responsables et éthiques dans
la chaine de valeur de la mode et du design ; - Développer les ressources, les savoirs, les savoir-faire et les partenariats
techniques ; - Promouvoir les produits des créateurs et des designers à l’issu de
l’accompagnement.
Vous êtes une femme, un jeune, homme malien, issu de la diaspora, noir vivant au Canada, dans les villes et provinces du Québec, de Nunavut, de Winnipeg et de Vancouver, vous êtes intéressé par la mode et le design, vous détenez une entreprise ou une startup dans le domaine de la mode et du design, ce programme est pour vous. Postulez à notre programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat Dali, mode et design avant le 20 octobre 2022, date de démarrage du programme.
Vous êtes une femme, un jeune, homme malien, issu de la diaspora, noir vivant au Canada, dans les villes et provinces du Québec, de Nunavut, de Winnipeg et de Vancouver, vous êtes intéressé par la mode et le design, vous détenez une entreprise ou une startup dans le domaine de la mode et du design, ce programme est pour vous. Postulez à notre programme de formation et d’accompagnement en entreprenariat Dali, mode et design avant le 20 octobre 2022, date de démarrage du programme.
LE PROGRAMME D’INCUBATION ET D’ACCELERATION DES START UP ET DES ENTREPRISES (BAH)
Pour avoir accès à la formation et aux ressources gratuites qui contribueront à la réussite de votre projet entrepreneurial veuillez-vous inscrire au programme. Vous bénéficierez également d’un accompagnement individualisé par des experts pour démarrer ou accélérer votre entreprise et faciliter votre accès aux financements.
le programme d’incubation et d’accélération des start up et des entreprises (BAH)
La Chambre de Commerce Canada Mali – Association est heureuse de vous annoncer qu’elle a reçu un financement du Programme d’entrepreneuriat noir du gouvernement du Canada exécuté par Casa Foundation et ses partenaires pour offrir le Black Advisory Hub « BAH ».
Le programme BAH est une plateforme d’intégration et d’inclusion socioprofessionnelle qui offre une gamme de services gratuits destinés aux entrepreneurs issus des communautés noires au Canada.
le programme d’incubation et d’accélération des start up et des entreprises (BAH)
La Chambre de Commerce Canada Mali – Association est heureuse de vous annoncer qu’elle a reçu un financement du Programme d’entrepreneuriat noir du gouvernement du Canada exécuté par Casa Foundation et ses partenaires pour offrir le Black Advisory Hub « BAH ».
Le programme BAH est une plateforme d’intégration et d’inclusion socioprofessionnelle qui offre une gamme de services gratuits destinés aux entrepreneurs issus des communautés noires au Canada.
La formation à l’entrepreneuriat
L’organisation de séances de mentorat
Le réseautage entrepreneurial
La mise en relation des PME avec des partenaires potentiels,
L’offre d’un accompagnement entrepreneurial spécifique à l’industrie
La formation des fondateurs de petites entreprises et des entrepreneurs en phase de démarrage
L’organisation de placements dans des entreprises au Mali et au Canada
La mise en relation avec des partenaires, des employeurs et des institutions financières.
Le soutien au parcours entrepreneurial
Hommes Noirs
Des séminaires pour les hommes dans les entreprises établie afin de faciliter leur mentorat d’autres jeunes et aspirantes start-up serons organisé
Jeunes Noirs
Les jeunes qui sont au chômage ou en situation de sous-emploi, avec ou sans formation professionnelle, y compris les jeunes en transition entre l’éducation et la vie active
Adultes Noirs
19 – 39. Etudiants collégiaux et universitaire qui auront accès à différents soutiens, y compris l’initiative des jeunes entrepreneurs noirs (BEYI) et l’incubateur d’entrepreneurs noirs e l’Université collégiale – (CUNEi)
Femmes Noires
Grâce à RiseUpPitch et Women Inspire de la Fondation Casa et à d’autres programmes ciblés pour que les femmes puissent se lancer dans les affaires et soutenir leur leadership dans les communautés. Une attention particulières sera accordée aux femmes handicapées et issus de groupes marginalisés